従来の手動採点では、教師が大量のテスト用紙を一つずつ確認し、点数をつける必要がありました。しかし近年注目を集めている採点システムを活用すれば、テストや試験の回答を短時間に評価することができます。効率アップのために採点システムを導入したい、そんな場合はまず慎重に検討を行い、計画をたてていきましょう。まず最初に大切なのは、教育の現場においてどのようなニーズがあるのか、ということを明確に把握することです。

現場のニーズに合っていないシステムを導入しても、あまり意味がないといえます。具体的なニーズを確認した上で、どのような機能が求められているのかを明確にし、導入するシステムを選定することが大切です。機能や性能、使いやすさ、セキュリティなどをチェックし、比較検討を行った上で適切な採点システムを導入しましょう。導入の際には、計画的かつ段階的にシステムを取り入れていくのが良いといえます。

試用期間などが設けられているシステムなら、一定期間だけお試しで導入し、実際に使ってみた上で導入を判断するのが良いかもしれません。一度にすべての現場に取り入れるのではなく、特定のクラスなどに制限した上で、試験的に導入をするのも一つの手です。採点システムを役立てていくためには、使用する側のスキルや知識も重要となります。現場でシステムを使用する教員や管理者が、無理なく操作を行えるようになるよう、サポートしていくことも大切です。